外国から日本に働きにきている方々の、パスポートを会社が管理するといった労働契約を結ぶ企業があります。
パスポートは働く外国人のみなさんにとっては、自らの身分を証明するための重要な書類です。
日本の法律では、パスポートを会社が管理することを禁止する法律はありませんが、苛烈な労働環境下で、転職もままならなくするこのような行為は決して許されるものではありません。
事実、国連や国際労働機関では、明確に労働者のパスポートを雇い主が管理してはいけないと定めています。
働く外国人のみなさんも一度、首都圏青年ユニオン連合会にご相談ください。
