少しでも会社側の手間とコストを削減するために、編み出された手法が「固定残業代制度」です。
残業の有無にかかわらず、一定額の残業代を支払う制度です。
固定残業代が用いられると、いつでも同じ額の「残業代」が支払われるから、実際の労働時間と支払われている残業代があっているか否かについて労働者は関心を持ちにくくなります。
それをいいことに多くの会社で固定残業代の労働時間を超えても残業代を支払わないという実態が横行しているのも事実です。
残業代でお悩みの皆さん、首都圏青年ユニオン連合会にご一報ください。
