退職を強要されていますが、会社側はあくまでも退職勧奨と言われています。｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン

まず、退職勧奨はあくまでもお願いレベルの話です。ご自身に辞める気がないのであればきっぱりと断りましょう。

会社が、執拗に退職勧奨を迫ると、退職強要となります。

具体的には、

①退職届の提出を執拗に迫る
②退職のための面談を高頻度又は長時間に亘り実施する
③退職しないことを理由に嫌がらせを行う

などを行われている場合は、退職強要に当たる可能性が高まります。

自己都合退職と会社都合退職では、退職後の取り扱いが変わります。

まずは首都圏青年ユニオン連合会にお気軽にご相談ください。