ユニオンの強みは、個の能力ではなく、組合員数という数の力です。
先日、すかいらーくホールディングスが従来5分単位で計算していた労働時間を1分単位で計算することを7月から始めることを決めました。
全国に9万人ほどいる すかいらーく のクルーを対象としていて、過去2年分に遡って支払いを行うそうです。
その総額は17億円程度と見られています。
この交渉は、労働組合と企業側での交渉の末勝ち得たものですが、やはり、数の力には勝てなかったという印象です。
裏を返すと、1分単位で労務管理をされる可能性も残してはいますが、サービス残業が横行している企業においては、有効な施策と言えます。
労働組合も一人で加入するよりも、元同僚や仲間たちと一緒に加入し、一緒に請求を行うと、企業との交渉も非常に有利になります。
数が集まれば、ストライキ権の発動などにも有効性が高まりますし、証拠力も高まります。
今回の すかいらーく との交渉を行った団体は、加入金3,000円と収入の１．５％を組合費が必要でした。他方で、首都圏青年ユニオン連合会は無料で加入できますので、組合員の数はさらに強大です。
是非とも力を結集し、労働環境の改善を目指していきましょう！
