すでに、会社内の労働組合に加入されている皆さんは、一度は耳にしたこと、目にしたことがあるかもしれませんが、労働組合内でもハラスメントは存在します。
たとえば、
◼️休日に組合の行事への参加を強制される
◼️脱退しようとしたら嫌がらせを受けた
◼️組合内の役職に就任するように強く求められる
などがあります。
千葉県医労連・千歳会労働組合が以前行った、
「業務時間中におけるビラ配布の強要」
も悪質なパワハラに該当する可能性があります。
首都圏青年ユニオン連合会は働く皆さんの味方です。本来組合員を守るべき労働組合による、パワーハラスメントは看過するわけにはいきません。
お困りのみなさまは、首都圏青年ユニオン連合会にお気軽にご相談ください。
