社長が変わって待遇が大きく変わってしまいました｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン

経営者の交代を機に、古参の従業員に対する退職強要や待遇の引き下げなどが行われるという話を耳にしたことはありませんか？

こういった場合は労働基準法違反に該当する場合もあります。

また、会社側との団体交渉により、勤務環境の改善や労働条件の改善を図ることができます。

お一人で悩まずに、一度、首都圏青年ユニオン連合会にご相談ください。