最近よく耳にする固定残業代。 ひどいものになると、固定残業代100時間分などという企業も存在する始末。
続きを読む名ばかり管理職になっていませんか？｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
まずは、「管理職」＝「管理監督者」ではないということです。 肩書は、店長、支店長、エリアマネージャー、などなど、一見管理職に見える肩書になりましたが、事実上権限は何も変わっていない。そんな方おられませんか？
続きを読む労働組合も偽装請負を黙認している？｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
現実問題として、偽装請負が蔓延しているのが現状です。
続きを読むどうして偽装請負が起きるのですか？何か問題があるのですか？｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
業務処理請負と労働者派遣を比較すると、見た目はとてもよく似ています。 しかし、決定的に異なるのは、（実質的に見て）誰が指揮命令しているかという点です。
続きを読む偽装請負とはなんですか？｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
偽装請負とは、書類上形式的には、請負（委託）契約ですが、実体としては労働者派遣にあるものを言い、法律違反です。
続きを読む大企業で月に60時間を超える残業がある場合は、支給額が上がります。｜首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
現行の労働基準法において、大企業に該当する企業について、残業時間が60時間を超える部分については、支給額が1.25倍ではなく、1.5倍を支給すると定められています。
続きを読むそれって本当に休憩時間ですか？｜首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
労働基準法 第34条第1項では、会社が従業員に対して最低限与えなければならない休憩について定義されています。簡単にいえば以下のとおりです。
続きを読む着替えの時間は労働時間に当たりますか？｜首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
労働時間は、実際に労働に従事している時間だけでなく、労働者の行為が使用者（会社）の指揮命令下に置かれているものと評価される時間とされています。
続きを読む業務中のコロナウイルスへの感染は労災に当たるのか？｜首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
厚生労働省は4月に、全国の労働局に対し、医療介護従事者は業務外での感染が明らかな場合を除き、原則労災保険の給付対象になると通達しています。
続きを読むパスポートを会社に管理されています。｜首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
外国から日本に働きにきている方々の、パスポートを会社が管理するといった労働契約を結ぶ企業があります。
続きを読む