賃金・残業未払

令和2年6月11日　関係先各位　にお送りした労使紛争早期解決のための要望書をご覧いただけます。首都圏青年ユニオン連合会

山川運輸（静岡県富士市）は過去に行った各乗務手当のカットや給与改定について、 従業員から個別の明示の同意を得ていないことを自認していながら、退職した元従業員からの団体交渉の申し出に対し、新型コロナウイルスの影響などを盾に、いたずらに引き延ばすことで元従業員に負担をかけ続けています。

会社側と団体交渉をするにあたって、実際に会社に赴くなどの負担が従業員の皆さんにのしかかってしまうことがあります。

賃金カットに合意したつもりはないのですが、給与を振り込まれたことで、それは納得したことになるといわれました。

大倉ビル（東京都新宿区）は組合員が退職していることを理由に団体交渉に応じないという回答をしてきています。しかし、裁判例上、自己都合で退職した後であっても、社会通念上合理的な期間内に、すなわち、雇用契約終了後の近接した期間内に、雇用契約期間中の未払賃金を請求して団体交渉を申し入れた事例に関しては、労働契約による賃金等の清算の範囲内で労働者として認められています。つまり、使用者に団交応諾義務があるとさ […]