会社から時差出勤を命じられた影響で、勤務時間が遅くなると言った事態が発生しています。
続きを読む賃金・残業未払
働いているデパートの休業に伴って、小売店も休業。賃金はどうなる?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
テナント入居している店舗が、デパートの休業に伴って営業ができない場合、店舗とデパートの賃借契約に従って、休業せざるを得ない状況が発生しています。
続きを読む山川運輸の対応に見る、不誠実団交の実態|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
山川運輸(静岡県富士市)は過去に行った各乗務手当のカットや給与改定について、 従業員から個別の明示の同意を得ていないことを自認していながら、退職した元従業員からの団体交渉の申し出に対し、新型コロナウイルスの影響などを盾に、いたずらに引き延ばすことで元従業員に負担をかけ続けています。
続きを読む山川運輸: 賃金カットに対する会社側との交渉の場所が遠隔地▶負担が大きい…|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
会社側と団体交渉をするにあたって、実際に会社に赴くなどの負担が従業員の皆さんにのしかかってしまうことがあります。
続きを読む山川運輸の賃金カットに強く抗議|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
過去に行った各乗務手当のカットや給与改定について、 従業員から個別の明示の同意を得ていないことを自認しておられます。私ども首都圏青年ユニオン連合会としては、勇気をもって反対の声をあげた組合員と共に強く抗議し、団結権・団体交渉権を行使します。
続きを読む山川運輸: 合意無き賃金カット▶給与振込で納得したことになる?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
賃金カットに合意したつもりはないのですが、給与を振り込まれたことで、それは納得したことになるといわれました。
続きを読むコロナ下での賃金カットについて|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
経営状況の悪化により賃金カットをされたというご相談が多く寄せられています。 会社が賃金を削減する場合、雇用契約上の一定の賃金を支払う義務を変更しようとしているわけですから、一方的にはできません。
続きを読む大倉ビル株式会社:未払賃金及び休業手当の支払い|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
大倉ビル(東京都新宿区)は組合員が退職していることを理由に団体交渉に応じないという回答をしてきています。しかし、裁判例上、自己都合で退職した後であっても、社会通念上合理的な期間内に、すなわち、雇用契約終了後の近接した期間内に、雇用契約期間中の未払賃金を請求して団体交渉を申し入れた事例に関しては、労働契約による賃金等の清算の範囲内で労働者として認められています。つまり、使用者に団交応諾義務があるとさ […]
続きを読むファーストコート建物管理株式会社: 未払い賃金・パワハラ|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
長期間にわたり、労働者の要求を放置し続けたファーストコート建物管理株式会社に対して、団体交渉を要求しました。退職後に未払い賃金を請求したところ、入社時からの欠勤について損害賠償を請求するという姿勢は非常に悪質です。
続きを読む済生会中央病院における看護師の有給休暇取得妨害とパワハラについての対応|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
東京都済生会中央病院において、有給休暇取得の妨害とパワハラに関わる一連の対応について下記報告いたします。
続きを読む
最近のコメント