労働組合

佐田労働組合が佐田社に対して起こした、不当労働行為救済事件が、まさかの形で終結しました。 執行委員長が、臨時大会を開催し退任、労働組合を解散し当事者不在による形で終結をいたしました。 臨時大会の資料によると、出席組合員は1名で、立会人が4名。 そこで、組合の解散や組合費の拠出、清算までもが決定され、わずか1時間でＵＡゼンセン佐田労働組合は解散となってしまいました。 本来ならば、全組合員を招集し、事 […]

「新しい働き方はみんなでつくる」 はたらけど はたらけど猶わが生活楽にならざり ぢっと手を見る 石川啄木の「一握の砂」の一首です。 今まさに、この言葉に共感する方々は決して少なくないのではないでしょうか？

先日、社会福祉法人千歳会の職員の方々（以下、「請求者」といいます）から、内山美和子介護主任（以下、「被請求者」といいます）について降格要求がなされました。 同要求書によると、請求者は同僚職員からの内部通報により、内山美和子介護主任及び丸橋裕子看護職員が以下の行動をとっていたことが判明しております。

当組合と似て非なる組織に、「首都圏青年ユニオン」という団体があります。 また、当組合の活動を執拗に妨害する「医労連」。正式名称は「日本医療労働組合連合会」と言います。

■旧態依然の労働組合による新興労働組合潰し 宮城労働委員会に係属していた救済申立手続（宮城労委平成３０年（不）第２号佐田不当労働行為救済申立事件）について、令和２年１０月２日、同労働委員会より株式会社オーダースーツＳＡＤＡ及び株式会社佐田（以下、「佐田社」といいます。）に対して救済命令が出されました。同命令の内容は、申立人であるＵＡゼンセン佐田労働組合の申立てを認めるものであったことから、本来であ […]

組合費が有料であれば、組合員数が少ないために、このように過激な交渉方法にならざるを得ないようです。

首都圏青年ユニオンの組合員の皆様、組合費を勝手に使われていませんか？ これからも甚大な額に及ぶ裁判費用（国外での訴訟では渡航費や現地の弁護士への依頼の費用）に組合費が使われる可能性がありますので、組合費の支出には十分ご注意ください。

労働組合の真の目的とは一体、何でしょう？ 労働組合法の第２条では「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」と定義されています。

まず，千葉県医労連永島Pや首都圏青年ユニオン山田真吾氏は，行政機関である労働委員会が憲法上の労働組合性を判断しているような主張をしていますが，労働委員会は「不当労働行為の救済申し立ての資格」に関してのみ判断することが出来ます。

労働問題を扱う際に、問題となるのが「労働者性」です。 　一般のサラリーマンなどは分かりやすいのですが、いわゆる「業務委託」や「アソシエイト契約」と言われるような働き方を選ぶフリーランスなどの方などの労働者性については注意が必要です。 ※ 首都県青年ユニオンでは個人事業主や会社経営者が、自身の会社以外で雇用契約をしている場合には労働者ではないものとして、救済をしないそうです。しかし、これは、法令上明 […]