世の中には、従業員を解雇するにあたって、何が原因なのかも明らかにせず、一切の弁明の機会も与えず、一方的にパワハラだと決めつけ、突如として解雇する企業が存在します。 税理士法人みらい経営（京都市） （代表神緒美樹）がまさにこの典型例です。 当組合は、この度、組合員の要求をかなえるため、同社に訴訟提起いたしました。 本来、私たちは労働組合ですので、団体交渉を行うのがいわゆる通例です。 その他にも、団結 […]
続きを読む不当解雇
税理士法人みらい経営（京都市）への抗議書 兼 団体交渉申入書｜首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
税理士法人みらい経営（京都市） （代表神緒美樹）殿 抗議書 兼 団体交渉申入書
続きを読むコロナ禍で雇い止めや解雇にあっていませんか？｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
長引く、新型コロナウィルスの影響は、私たちの生活にも大きく影を落としています。 2度目となる緊急事態宣言も発出され、業績悪化を理由に、雇い止めや解雇が相次いでいます。
続きを読む税理士法人みらい経営（京都市）の違法な手続きによる解雇を許しません｜首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
当組合はこれまで、税理士法人みらい経営（京都市） （代表神緒美樹氏）から不当解雇された組合員の権利を回復させると共に、税理士法人みらい経営（京都市） （代表神緒美樹氏）の意見もお伺いし、両者が遺恨なく和解出来るよう、尽力して参りました。 しかしながら既報のとおり、一切を拒否するという回答に終始をしています。
続きを読む税理士法人みらい経営（京都市）神緒美樹氏からすべて拒否の回答｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
2020年12月21日 税理士法人みらい経営（京都市）の代表神緒美樹氏より令和２年１２月７日付けメールにてご連絡頂きました当組合への回答（以下、「１２月７日付回答」といいます）につき、以下の通りご連絡させて頂きます。 当組合はこれまで、税理士法人みらい経営（京都市）から不当解雇された の権利を回復させると共に、税理士法人みらい経営（京都市）の意見もお伺いし、両者が遺恨なく和解出来るよう、尽力 […]
続きを読む千歳会：4分の3以上を占めるに至りました｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
この度、私たち首都圏青年ユニオン連合会は、社会福祉法人千歳会に運営する事業場のうち、特別養護老人ホームちとせ小町及びデイサービスセンターちとせ小町以外の各事業場において、従業員組合員が常時使用される同種労働者の４分の３以上を占めるに至りましたことにつき本書をもってご報告させていただきます。
続きを読む団交に応じない：くろえクリニック（鹿児島市）｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
首都圏青年ユニオン連合会が矯正歯科くろえクリニック（鹿児島市）に対して団体交渉を申し込むものの、未だくろえクリニックは団体交渉に応じておらず、和解案の提示のみをしてきています。 ①元号が平成の際に採用した組合員に対して、令和の雇用契約書を誰が作成したのか、 ②誰が離職票の本人自署欄に署名したのか、 和解が決裂した場合には、団体交渉において、労働時間管理が適切に行われているかもしっかりと追及して参り […]
続きを読む非正規で働いています。無期雇用転換目前で雇止めに遭いました｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
事務担当の契約社員です。業績不振による人員削減を理由に雇止めを告げられました。勤め始めてもうすぐ5年。困っています。
続きを読む社長が変わって待遇が大きく変わってしまいました｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
経営者の交代を機に、古参の従業員に対する退職強要や待遇の引き下げなどが行われるという話を耳にしたことはありませんか？
続きを読む休職後に職場復帰を申請したら退職勧奨されました｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
病気を理由に数ヶ月休職をしたのちに職場復帰を申し入れたところ、許可されずに退職勧奨を受けています。
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