不当解雇

千歳会:4分の3以上を占めるに至りました|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン

この度、私たち首都圏青年ユニオン連合会は、社会福祉法人千歳会に運営する事業場のうち、特別養護老人ホームちとせ小町及びデイサービスセンターちとせ小町以外の各事業場において、従業員組合員が常時使用される同種労働者の4分の3以上を占めるに至りましたことにつき本書をもってご報告させていただきます。

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団交に応じない:くろえクリニック(鹿児島市)|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン

首都圏青年ユニオン連合会が矯正歯科くろえクリニック(鹿児島市)に対して団体交渉を申し込むものの、未だくろえクリニックは団体交渉に応じておらず、和解案の提示のみをしてきています。 ①元号が平成の際に採用した組合員に対して、令和の雇用契約書を誰が作成したのか、 ②誰が離職票の本人自署欄に署名したのか、 和解が決裂した場合には、団体交渉において、労働時間管理が適切に行われているかもしっかりと追及して参り […]

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有限会社スペースエモーション(宇都宮市)に対して、 団体交渉を申し込みました|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン

首都圏青年ユニオン連合会は、有限会社スペースエモーション(宇都宮市)に対して、団体交渉を申し込みました。 未払い賃金、不当解雇について、会社に保管されている書類を全て提出するように要求し、事実を確認していきます。

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