セクハラ

なぜ、ラブホテル面談をするような悪質企業との組合交渉においては、当組合員が声を荒げることになってしまったのでしょうか？ そもそも、法令を守らない企業においては、退職者や当組合の組合員に対して、前の記事で掲載したような拉致監禁などの手法による脅しを暗に示す姿勢が根本にあるからでしょうか？ 悪質な企業は、株式会社ZERO−１ホールディングスのように、「和解する気がない」という態度を最初から示します。こ […]

先日から、ラブホテルミーティングでお馴染みの株式会社ZERO−１ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter（代表；八代和士）とのやりとりに関する記事を掲載していたところ、12月4日付で長文のブログ記事が更新されていました。 かなりの長文で、焦りが手に取るようにわかります。 ブログの内容は、 今までに恫喝にあった企業や永島氏と連携を図り、裏ではもっと大きな事案になっている事をさぞ知 […]

ラブホテルミーティングを当たり前とする株式会社ZERO−１ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter（代表；八代和士）に代表されるように、面接と称した就活セクハラには十分お気をつけください。 biz SPA！フレッシュには、就活セクハラ被害者の声が記事になっています。 就活セクハラ被害者が語る、恐ろしい面接官「ラブホに行こうよ」 ZERO-1Holdingsのように、ラブホテルに […]

株式会社ZERO−１ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter（代表；八代和士）が同社のホームページ上で当組合に対する記事を掲載しています。               短期間のうちに、慌てて記事を掲載し、あたかも火消しを行なっているように見受けられますが、これは、彼らが交渉に応じないことで私たちが行った団体行 […]

ラブホテルミーティングを当たりまえとする株式会社ZERO−１ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter（代表；八代和士）が同社のホームページ上で当組合に対する記事を掲載しています。 記事は、当組合への電話が通じないという記載がありますが、当組合へは、ZERO-1社の顧問弁護士から何の音沙汰もありませんし、そもそもこちらからの団体交渉要求を拒否したのはZERO-1側です。 したがっ […]

ラブホテルミーティングを当たりまえとする株式会社ZERO−１ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter（代表；八代和士）が同社のホームページ上で当組合に対する記事を掲載しています。 記事の中では、当組合から不当な言いがかりを受け、雇用前の賃金を支払う意思はないというものです。 会社の指揮命令で行い、参加が強制され、一定の場所に一定時間拘束されるようなものであれば、雇用前であろうと […]

ラブホテルミーティングを当たりまえとする株式会社ZERO−１ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter（代表；八代和士）が同社のホームページ上で当組合に対する記事を掲載しています。 同記事の中では、懲戒解雇者との和解に応じるつもりはないとしながら、本件に該当する関連機関や顧問弁護士に対し法的措置をとるという記載があります。 まずもって、誠意ある交渉に応じることなく、自分たちの周り […]

株式会社ZERO-1Holdings 八代さま お返事ありがとうございます。 まず、貴殿は、労働問題に関して、当組合のみが解決義務を負っているようにご認識されているようですが、今回原因となっているのは貴社の顧問弁護士が認めたホテル面談ですので、貴社からも積極的な解決に向けた行動をされてみてはいかがでしょうか？ 具体的には、顧問弁護士に債務不存在確認訴訟等も視野に入れたご依頼をされたら、貴社としても […]

株式会社ZERO-1Holdings 八代さま ご連絡ありがとうございます。 首都圏青年ユニオン連合会です。 まず、当組合は組合費が無料ですので、組合員は非常に多いのですが、 他の有料の労働組合のように組合費から給与をもらうような専従者はおりません。そして、組合員に電話対応を強制するようなこともありません。この点が、貴殿が親しくお付き合いされている監視対象団体である共産党を支持する医労連とは大きく […]

2021年10月13日 労働基準法違反申告書 東京都中央労働基準監督署長　殿 労働基準法違反の事実があるので、労働基準法第１０４条第１項に基づき、下記のとおり申告いたします。貴署におかれましては直ちに事実確認の上、違反事実を是正すべく職権の発動をいただきますようお願い申し上げます。 １．申告者 郵便番号 住所 氏名　　　首都圏青年ユニオン連合会 執行委員長 同組合員 ２．違反者 所在地　　東京都中 […]