セクハラやパワハラ案件の相談が増えておりますが、首都圏青年ユニオン連合会としては、労働者全員が快適な職場環境を作るため、会社側に加害者の厳正な処分を求めます。
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株式会社ZERO-１Holdingsではラブホテル面談？｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
2020年9月26日 株式会社ZERO-１Holdingsの石井氏が、当組合員に対し、飲酒を強要し、ラブホテルに宿泊することを求め執拗に性交渉を迫ったハラスメント事案に関しては、証拠も揃っておりますので、当組合は、刑事告訴も含め、関係諸機関とともに事案処理に当たって参りますことを既にお伝えしておるところです。
続きを読む株式会社ENEOSジェネレーションズの横暴を許さない｜首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
首都圏青年ユニオン連合会にご相談をいただき、交渉を行ってきた株式会社ENEOSジェネレーションズ内でのセクハラ、傷害事案について、徹底的に戦ってまいります。
続きを読むハラスメントの相談先がありません｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
中小企業に勤めていますが、社内にはハラスメント（パワハラ・セクハラ）の相談窓口がありません。
続きを読むリモート勤務を行っているのですが、自宅の様子を上司が見て、色々と言ってきます。｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
新型コロナの影響で、「リモートセクハラ」が増えているようです。
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