首都圏青年ユニオン連合会が矯正歯科くろえクリニック(鹿児島市)に対して団体交渉を申し込むものの、未だくろえクリニックは団体交渉に応じておらず、和解案の提示のみをしてきています。 ①元号が平成の際に採用した組合員に対して、令和の雇用契約書を誰が作成したのか、 ②誰が離職票の本人自署欄に署名したのか、 和解が決裂した場合には、団体交渉において、労働時間管理が適切に行われているかもしっかりと追及して参り […]
続きを読むパワハラ
株式会社ANGELO(大阪市中央区)に対して、 団体交渉を申し込みました|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
株式会社ANGELO(大阪市中央区)は、「正式な雇用契約は未締結である」と主張しているにもかかわらず、「1ヶ月半の期間は、研修期間と把握している」と述べています。この点、法律上は、「正式な雇用契約」なるものは存在せず、「研修期間」とは、そもそも雇用契約が成立した上で、研修を行うものです。
続きを読む労働者の不利益は一つとは限らない|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
パワハラ、賃金未払い、解雇、いじめ、減給、過度な残業など、労働者を取り巻く諸問題には枚挙がありません。
続きを読むグランティア株式会社(グレースフィオーレ横浜店)の労基法違反行為について、横浜北労働基準監督署に対して以下の申告をいたしました。|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
首都圏青年ユニオン連合会はグランティア株式会社(グレースフィオーレ横浜店)の労基法違反行為について、横浜北労働基準監督署に対して以下の申告をいたしました。
続きを読むパワハラが刑事事件になることもありますか?|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
結論から申し上げますと。 あります。
続きを読むパワハラに遭っています。何が証拠になりますか?|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
パワハラは、多くの態様があるためありとあらゆるものが証拠になり得ます。
続きを読むコロナ時代のパワハラの態様|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、職場でこんなことが起きてないですか?
続きを読むハラスメントの相談先がありません|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
中小企業に勤めていますが、社内にはハラスメント(パワハラ・セクハラ)の相談窓口がありません。
続きを読む山川運輸の賃金カットに強く抗議|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
過去に行った各乗務手当のカットや給与改定について、 従業員から個別の明示の同意を得ていないことを自認しておられます。私ども首都圏青年ユニオン連合会としては、勇気をもって反対の声をあげた組合員と共に強く抗議し、団結権・団体交渉権を行使します。
続きを読むファーストコート建物管理株式会社: 未払い賃金・パワハラ|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
長期間にわたり、労働者の要求を放置し続けたファーストコート建物管理株式会社に対して、団体交渉を要求しました。退職後に未払い賃金を請求したところ、入社時からの欠勤について損害賠償を請求するという姿勢は非常に悪質です。
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