結論から申し上げますと。 あります。
続きを読むパワハラ
パワハラに遭っています。何が証拠になりますか?|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
パワハラは、多くの態様があるためありとあらゆるものが証拠になり得ます。
続きを読むコロナ時代のパワハラの態様|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、職場でこんなことが起きてないですか?
続きを読むハラスメントの相談先がありません|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
中小企業に勤めていますが、社内にはハラスメント(パワハラ・セクハラ)の相談窓口がありません。
続きを読む山川運輸の賃金カットに強く抗議|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
過去に行った各乗務手当のカットや給与改定について、 従業員から個別の明示の同意を得ていないことを自認しておられます。私ども首都圏青年ユニオン連合会としては、勇気をもって反対の声をあげた組合員と共に強く抗議し、団結権・団体交渉権を行使します。
続きを読むファーストコート建物管理株式会社: 未払い賃金・パワハラ|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
長期間にわたり、労働者の要求を放置し続けたファーストコート建物管理株式会社に対して、団体交渉を要求しました。退職後に未払い賃金を請求したところ、入社時からの欠勤について損害賠償を請求するという姿勢は非常に悪質です。
続きを読む済生会中央病院における看護師の有給休暇取得妨害とパワハラについての対応|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
東京都済生会中央病院において、有給休暇取得の妨害とパワハラに関わる一連の対応について下記報告いたします。
続きを読む介護福祉施設・入院患者を守るために|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
介護福祉施設に暴力はいらない
続きを読む介護施設に暴力職員はいらない|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
介護福祉施設に暴力はいらない
続きを読む外国人技能実習生への暴行・帰国に関する対応についてのご報告|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
外国人技能実習生への暴行に関わる一連の対応について下記報告いたします。私どもは、国籍に関係なく、日本全国の問題について対応しております。
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