労働問題全般

緊急事態宣言が解除され、積極的な接待をするように指示されています。これは残業に当たらないのでしょうか。|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン

労働時間の定義は、労働基準法で明記されているものではありませんが、 最高裁判例により、「労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間」と考えられています(平成12年3月9日 三菱重工業長崎造船所事件)。

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千歳会が千歳会労働組合に対してのみ、利益供与を過剰にしていることについて強く抗議|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン

首都圏青年ユニオン連合会は、千歳会に対して、 千歳会が千歳会労働組合に対してのみ、利益供与を過剰にしていることについて強く抗議しました。 千歳会労働組合のように、 使用者から利益供与を過剰にされているような黄犬契約の関係において、 千歳会労働組合の執行委員長のパワハラを看過させるような体制を許すわけにはいきません。 千歳会労働組合の執行委員長の悪行に士業が関わっていないのかを追及し、 それ相応の社 […]

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