会社から時差出勤を命じられた影響で、勤務時間が遅くなると言った事態が発生しています。
続きを読む労働問題全般
働いているデパートの休業に伴って、小売店も休業。賃金はどうなる？｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
テナント入居している店舗が、デパートの休業に伴って営業ができない場合、店舗とデパートの賃借契約に従って、休業せざるを得ない状況が発生しています。
続きを読む会社からテレワークを命じられました。10時間は働いているのに、事業場外みなしとして８時間しか賃金が支給されません｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
事業場外労働のみなし労働時間制（労働基準法38条の2）の適用は厳格に判断され、簡単に認められるものではありません。
続きを読む会社は休業していませんが、営業が縮小してシフトが減ってしまいました｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
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現在妊娠しているのですが、今の職場環境だとコロナに感染する心配があります。｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
厚生労働省は、5月7日に新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、妊娠中の従業員に対する母性健康管理措置義務強化の指針改正を行いました。
続きを読む新型コロナウイルスの影響による経営難を理由として解雇すると言われてしまった（無期契約の場合）｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
無期契約の場合の例をまとめてみました。
続きを読む新型コロナウイルスの影響による経営難を理由として解雇すると言われてしまった（有期契約（期間満了による雇止め）の場合）｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
有期契約の場合（期間満了による雇止め）の例をまと無期契約の場合の例をまとめてみました。
続きを読む新型コロナウイルスの影響による経営難を理由として解雇すると言われてしまった（有期契約（期間途中）の場合）｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
有期契約（期間途中）の場合の例をまとめてみました。
続きを読む山川運輸の対応に見る、不誠実団交の実態｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
山川運輸（静岡県富士市）は過去に行った各乗務手当のカットや給与改定について、 従業員から個別の明示の同意を得ていないことを自認していながら、退職した元従業員からの団体交渉の申し出に対し、新型コロナウイルスの影響などを盾に、いたずらに引き延ばすことで元従業員に負担をかけ続けています。
続きを読む山川運輸: 賃金カットに対する会社側との交渉の場所が遠隔地▶負担が大きい…｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
会社側と団体交渉をするにあたって、実際に会社に赴くなどの負担が従業員の皆さんにのしかかってしまうことがあります。
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