その他

まずは、「管理職」＝「管理監督者」ではないということです。 肩書は、店長、支店長、エリアマネージャー、などなど、一見管理職に見える肩書になりましたが、事実上権限は何も変わっていない。そんな方おられませんか？

業務処理請負と労働者派遣を比較すると、見た目はとてもよく似ています。 しかし、決定的に異なるのは、（実質的に見て）誰が指揮命令しているかという点です。

偽装請負とは、書類上形式的には、請負（委託）契約ですが、実体としては労働者派遣にあるものを言い、法律違反です。

最近よく耳にする、「同一労働同一賃金」。 これは、パート社員、契約社員、派遣社員について、正社員と比較して不合理な待遇差を設けることを禁止するルールです。

業務委託契約と雇用契約で疑問が生じたときに、問題になるのが、使用従属性です。実態によっては、契約形態と矛盾が生じる場合があります。 具体的には、下記の判断基準をご確認ください。