新型コロナ(COVID-19)関連

緊急事態宣言が解除され、積極的な接待をするように指示されています。これは残業に当たらないのでしょうか。|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン

労働時間の定義は、労働基準法で明記されているものではありませんが、 最高裁判例により、「労働者が使用者の指揮命令下に置かれている時間」と考えられています(平成12年3月9日 三菱重工業長崎造船所事件)。

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