ブラック企業

2020年4月１日から労働基準法の一部改正に伴って、未払い賃金が請求できる期間が延長されました。

厚生労働省は、労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン（平成29年１月20日策定）を発表し、勤怠管理を徹底することを求めています。

企業にとって、上場は大きな目標の一つです。 上場準備中は、非常に厳しい労務管理が求められますし、ほぼ完璧でなければ上場が認められないということもしばしばあります。

職場で、業務用のタブレットやスマートフォンを貸与され、いつでも対応するように指示をされています。