過去に行った各乗務手当のカットや給与改定について、 従業員から個別の明示の同意を得ていないことを自認しておられます。私ども首都圏青年ユニオン連合会としては、勇気をもって反対の声をあげた組合員と共に強く抗議し、団結権・団体交渉権を行使します。
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山川運輸: 合意無き賃金カット▶給与振込で納得したことになる？｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
賃金カットに合意したつもりはないのですが、給与を振り込まれたことで、それは納得したことになるといわれました。
続きを読む大倉ビル株式会社：未払賃金及び休業手当の支払い｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
大倉ビル（東京都新宿区）は組合員が退職していることを理由に団体交渉に応じないという回答をしてきています。しかし、裁判例上、自己都合で退職した後であっても、社会通念上合理的な期間内に、すなわち、雇用契約終了後の近接した期間内に、雇用契約期間中の未払賃金を請求して団体交渉を申し入れた事例に関しては、労働契約による賃金等の清算の範囲内で労働者として認められています。つまり、使用者に団交応諾義務があるとさ […]
続きを読むファーストコート建物管理株式会社: 未払い賃金・パワハラ｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
長期間にわたり、労働者の要求を放置し続けたファーストコート建物管理株式会社に対して、団体交渉を要求しました。退職後に未払い賃金を請求したところ、入社時からの欠勤について損害賠償を請求するという姿勢は非常に悪質です。
続きを読む済生会及びその他医療機関においてクラスター被害にあってしまった方々へ 労災申請のお知らせ｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
済生会及び医療機関でクラスター被害にあった職員の皆さまへ
続きを読むグランティア社からの謝罪要求について ご意見の募集｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
首都圏青年ユニオン連合会は，皆さまのご意見をもとに，国連のSDGs（持続可能な開発目標）を基準にして，永続化できる組織を築いていきたいと思っております。
続きを読む済生会中央病院における看護師の有給休暇取得妨害とパワハラについての対応｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
東京都済生会中央病院において、有給休暇取得の妨害とパワハラに関わる一連の対応について下記報告いたします。
続きを読むグランティア事件についての重要なお知らせ｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
2020年4月1日から未払賃金が請求できる期間などが延長されています
２０２０年４月１日から 未払賃金が請求できる期間などが延長されています。 全ての労働者の皆さまが対象です。 ※２０２０年４月１日以降に支払われる賃金に適用されます
続きを読むグランティアを退社後、講習費用が請求される（グレースフィオーレ横浜店）経過報告｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
エステ業などで勤務し、短期間で退社した方、講習費用を請求されたことがある皆さん。必見です。
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