労働者の不利益は一つとは限らない|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン

パワハラ、賃金未払い、解雇、いじめ、減給、過度な残業など、労働者を取り巻く諸問題には枚挙がありません。

私たちはそういった皆さんの力になるべく、活動を行っていますが、よくある事例の中に、パワハラの相談を受けると、賃金未払いもあるといった、複数案件に及ぶこともしばしばあります。

完全に快適な職場というのは一朝一夕には出来上がりませんし、雰囲気だけで自然に醸成できるものではありません。

首都圏青年ユニオン連合会は、働く皆様とともに、快適な職場環境を目指し活動を行っております。
組合費無料の首都圏青年ユニオン連合会に加入して、みんなの力で作り上げていきましょう!

 

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(運営)首都圏青年ユニオン連合会

グローバルユニオンの書面公開の方針について

当労働組合では,案件によってではありますが,交渉を行っている相手方企業の主張内容,書面自体を公開することを原則としております。これは,当労働組合が広くインターネット上で当該企業における個別労働紛争及び当該企業が抱える問題点を指摘し,10万人に及ぶ当労働組合の組合員,並びにサイト閲覧者の方々の目に触れる状況を作っていることの責任として,当該企業側の主張も正確に伝えなければ公平性が保てず,独善的な活動になってしまう恐れがあると考えてのことです。

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