職場で、業務用のタブレットやスマートフォンを貸与され、いつでも対応するように指示をされています。
帰宅後や休日も業務を強いられています。
「なんでLINEを読まないんだ!」と言われることも。
こういった経験のある方も多いのではないでしょうか?
この場合、残業に該当する場合もありますので、ぜひ一度、首都圏青年ユニオン連合会にご相談ください。
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グローバルユニオンの書面公開の方針について
当労働組合では,案件によってではありますが,交渉を行っている相手方企業の主張内容,書面自体を公開することを原則としております。これは,当労働組合が広くインターネット上で当該企業における個別労働紛争及び当該企業が抱える問題点を指摘し,10万人に及ぶ当労働組合の組合員,並びにサイト閲覧者の方々の目に触れる状況を作っていることの責任として,当該企業側の主張も正確に伝えなければ公平性が保てず,独善的な活動になってしまう恐れがあると考えてのことです。