未払賃金– category –
-
未払賃金
同一労働同一賃金を勘違いしていると未払い賃金が発生します|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
皆さまは、同一労働同一賃金について、どの程度正確に理解をされているでしょうか? 多くの企業において、同一労働であっても、正社員とアルバイトというだけで、手当や賞与に差があっては行けないということになります。 ちなみにこれは、業務の内容だけ... -
未払賃金
株式会社ZERO−1ホールディングス(代表:八代和士)に関する労働基準法違反申告書|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
2021年10月13日 労働基準法違反申告書 東京都中央労働基準監督署長 殿 労働基準法違反の事実があるので、労働基準法第104条第1項に基づき、下記のとおり申告いたします。貴署におかれましては直ちに事実確認の上、違反事実を是正すべく職権の発動をい... -
未払賃金
ファミリーマート春日井王子町店とFC店をご退職された方はおられませんか?|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
当組合への相談内容から、ファミリーマートの店長職の実態は驚愕のものでした。 組合員の話によると、現在請求を行なっている未払い賃金の額は、シフト表に基づくもので、労働局のあっせんにおいて、使用者がシフト表以外に労働時間を一切管理していないこ... -
未払賃金
隠れ残業にご注意を|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
様々な隠れ残業、サービス残業の種類をご紹介します。 ◼️知らないふり サービス残業としては一番メジャーな方法。 タイムカードなどで出退勤記録を定時で処理し、その後従業員が残業していることは、知らないふりや見て見ぬ振りをします。 ... -
未払賃金
なぜ、残業するの?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
残業をさせればさせるほど、会社にとっては不利益になります。 しかし、なぜ残業をするのでしょうか? 大きく分けて2つの理由があると考えられます。 ◼️生活のため そもそも基本給が少ないので、残業をしないと生活ができない賃金形態の会... -
未払賃金
そもそも残業はどこから?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
まずは、残業とはどこからのことを言うのでしょうか? 「決められている時間を超えれば残業じゃない?」と思う方もいるでしょうが、では、会社が10時間労働と決めていれば、素直に10時間働くことになるのでしょうか? おそらく、一般的に定時=8時間という... -
未払賃金
その残業代。正しく計算されていますか?②|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
残業代を計算する際に、含めてはいけない手当というものがあります。 【計算式】 1時間あたりの賃金額×時間外・休日・深夜労働をした時間×割増賃金率 ここで、大事なのは、「1時間あたりの賃金額」です。 労働基準法第37条5項・労働基準法施行規則第21条で... -
未払賃金
その残業代。正しく計算されていますか?①|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
残業代の計算は、 ① 手当を除いた月額給与 ÷ 1か月に働く平均時間数 = 1時間当たりの基礎賃金 ② 残業時間 × 1時間当たりの基礎賃金 × 割増率 = 残業代 で計算を行います。 残業代の計算で、所定労働時間(1か月に働く平均時間数)の計算は必須... -
未払賃金
その固定残業代。正しく計算されていますか?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
最近よく耳にする固定残業代。 ひどいものになると、固定残業代100時間分などという企業も存在する始末。 某企業の例をとると、初任給28万円のうち基本給が16万5千円で、残りの11万5千円が96時間分の残業に相当するものであるとなっている。 過労死ライン... -
未払賃金
名ばかり管理職になっていませんか?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
まずは、「管理職」=「管理監督者」ではないということです。 肩書は、店長、支店長、エリアマネージャー、などなど、一見管理職に見える肩書になりましたが、事実上権限は何も変わっていない。そんな方おられませんか? 残業代を支払わない口実として用...