不当解雇– category –

【若林大樹氏は明確に引き抜き行為をしています】 当組合でも話題沸騰中の株式会社NAORUテクノロジー代表取締役の若林大樹氏ですが、自身が出演するYouTubeでも自身の引き抜きについて語っておりますが、全く悪びれる様子もなく当組合からの申入書面につい...

【ナオル整体は訴えられているそうです】 ナオル整体院とフランチャイズオーナーは回答拒否の状態が続いています ナオル（NAORU）整体を運営する、株式会社NAORUテクノロジーの若林大樹氏が、前職企業との契約を破り前職企業の従業員の引き抜きと機密情報...

【株式会社フラットエイトの代表取締役である佐藤彰修が経営するNAORU（ナオル）整体院FC店】 先日UPさせていただいた記事ですが、株式会社NAORU（ナオル）テクノロジーの若林氏からは、３ヶ月経っても、一切のご回答を頂けていない状況で御座います。 前...

【NAORU（ナオル）整体院は引き抜きのプロ若林大樹が運営する整骨院との事です】 若林大樹氏は、整骨院業界における引き抜きの自称プロとして、以前に自身が勤めていた企業の取締役という地位にありながら、自ら代表取締役を務める現在の会社の幹部と共に...

【急成長しているNAORU（ナオル）整体院とは？】 株式会社NAORUテクノロジーの代表取締役である若林大樹氏（以下、若林氏）とその幹部が前職の地位を利用し、在職中の社員に書類を持ちだすように指示していた、辞めてもなおハラスメントをし続ける裏の顔に...

首都圏青年ユニオン連合会では、鹿児島市営電車・バスの不当な労働条件の改善を求めて団結権・団体行動を継続して行使しています。 本件は、鹿児島市の嘱託職員としてバス運転士業務に従事していた組合員が、不当に解雇された事件です。 また、不当に解雇...

長引く、新型コロナウィルスの影響は、私たちの生活にも大きく影を落としています。 2度目となる緊急事態宣言も発出され、業績悪化を理由に、雇い止めや解雇が相次いでいます。 「一旦自宅待機で」と言われたにも関わらず、突然の解雇の通知が来た、という...

事務担当の契約社員です。業績不振による人員削減を理由に雇止めを告げられました。勤め始めてもうすぐ5年。困っています。 このケースは、無期雇用転換目前での雇止めが問題視される可能性があります。 過去の契約更新の状況を確認し、「契約更新の可否に...

病気を理由に数ヶ月休職をしたのちに職場復帰を申し入れたところ、許可されずに退職勧奨を受けています。 こう行った場合、会社側は経営状況が変わったなどの理由を盾に、「正社員ではなくパートで」や「移動してもらうことになるけどいい？」といったよう...

首都圏青年ユニオン連合会は、有限会社スペースエモーション（宇都宮市）に対して、団体交渉を申し込みました。 未払い賃金、不当解雇について、会社に保管されている書類を全て提出するように要求し、事実を確認していきます。 2020年7月1日 団体交渉開催...