医労連– category –
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労働協約の締結が可能になります。|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
社会福祉法人千歳会の中で首都圏青年ユニオン連合会の組合員加入率が3/4を超えたとお伝えしましたが、これによって、私たちにできることが大きく変わります 使用者側と結んだ労働協約に一般的拘束力を持たせることが可能になります。 労働協約は、原則とし... -
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本当に労働者のために動いているのは有料の労働組合(千歳会労働組合・千葉県医労連)と無料の労働組合(首都圏青年ユニオン連合会)どちらの労働組合でしょうか|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
本当に労働者のために動いているのは有料の労働組合と無料の労働組合、どちらの労働組合でしょうか 千葉県医労連(千歳会労働組合)の専従者である永島Pは、いつまでたっても 「首都圏青年ユニオン連合会は労働組合にあらず」という主張を繰り返しておりま... -
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千歳会:4分の3以上を占めるに至りました|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
この度、私たち首都圏青年ユニオン連合会は、社会福祉法人千歳会に運営する事業場のうち、特別養護老人ホームちとせ小町及びデイサービスセンターちとせ小町以外の各事業場において、従業員組合員が常時使用される同種労働者の4分の3以上を占めるに至り... -
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歴史上初の自主性を最小限に留める労働組合の認定について|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
首都圏青年ユニオン連合会は、東京都労働委員会に対して、グランティア株式会社に関する不当労働行為救済申し立て(都労委平成30年不第76号事件)を行っておりましたが、令和2年6月16日付けで首都圏青年ユニオン連合会は労働者の自主性を求めていな... -
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組合内でパワハラ?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
すでに、会社内の労働組合に加入されている皆さんは、一度は耳にしたこと、目にしたことがあるかもしれませんが、労働組合内でもハラスメントは存在します。 たとえば、 ◼️休日に組合の行事への参加を強制される ◼️脱退しよう... -
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千歳会が千歳会労働組合に対してのみ、利益供与を過剰にしていることについて強く抗議|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
首都圏青年ユニオン連合会は、千歳会に対して、 千歳会が千歳会労働組合に対してのみ、利益供与を過剰にしていることについて強く抗議しました。 千歳会労働組合のように、 使用者から利益供与を過剰にされているような黄犬契約の関係において、 千歳会労... -
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千葉県医労連・千歳会労働組合の執行委員長及び書記長のパワーハラスメントによる抗議|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
千葉県医労連・千歳会労働組合の組合幹部から首都圏青年ユニオン連合会の組合員に対する悪質なパワーハラスメントがありましたので、首都圏青年ユニオン連合会として極めて強く抗議します。他の職員が業務時間中であるにもかかわらず平然と組合活動を要求... -
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なぜ、有料の労働組合は無料の労働組合に抵抗するのか2|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
なぜ、首都圏青年ユニオン連合会の組合活動に関して、非弁行為という発言をするのか。 有料の労働組合は、組合費を無くそうとする存在が現れたとき、①不当労働行為の片棒担ぎである②非弁行為である、という2点ばかりを主張します。 今回も、有料の労働組... -
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なぜ、有料の労働組合は無料の労働組合に抵抗するのか1|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
なぜ、首都圏青年ユニオン連合会の組合活動に関して、不当労働行為の片棒担ぎという発言をするのか。 有料の労働組合は、組合費を無くそうとする存在が現れたとき、 ①不当労働行為の片棒担ぎである ②非弁行為である という2点ばかりを主張します。 今回も... -
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労働組合の専従者とは?
【組合専従者のもたらす弊害】 なぜ有料の労働組合は、無料の労働組合に嫌がらせをしてまで、組合費を無料にしたがらないのか? どんな業界でも価格破壊をしようとした時には、抵抗勢力が現れます。 首都圏青年ユニオン連合会も、有料の労働組合から「【首...