当組合以外の有料の労働組合に加入している皆様は、毎月組合費を支払っています。 さらに、〇〇行動や〇〇闘争などと言う名目でも、カンパを求められます。 しかし、有料の労働組合を脱退した方々に聞けば、この組合費やカンパの使途は、年に一度の総会の時に会計書類（決算書）で報告されるのみで、細かな使途については説明がないそうです。 そうすると、この組合費やカンパには、弁護士報酬というものも含まれているわけです […]
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同一労働同一賃金が外国人技能実習生にも適用されるのか？ ｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
同一労働同一賃金についてはこれまでもいくつか記事を掲載してまいりました。 今回は、表題の通り、外国人技能実習生にもこのルールが適用されるかという点についてです。 結論から申し上げますと、「適用される」です。 この制度自体は、外国人であるか否かを定めていないため、外国人技能実習生であっても適用されます。 同一労働同一賃金とは、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と […]
続きを読むZERO−１から提示された和解案は信じられないものでした｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
ラブホテル面談でもうすっかりお馴染みの株式会社ZERO−１ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter（代表；八代和士）に対して、首都圏青年ユニオン連合会としては、220万円の和解案を提示しました。 しかしながら、ZERO−１ホールディングスからは、ラブホテル面談を行なったことは認めるものの、最低賃金1,013円をわずかに超える程度の1,100円の時給で、ラブホテルで過ごした時間な […]
続きを読む悪質労務コンサルとなった千葉県医労連と結託をするZERO−１HOLDINGS｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
ラブホテル面談でもうすっかりお馴染みの株式会社ZERO−１ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter（代表；八代和士）ですが、私たちの元には、他にもラブホテル面談の被害に遭ったという退職者の皆さんが続々と集まってきております。 以下が、その一つです。 これは、まさに、私たちの団結権や団体行動権の成果です。 悲痛な声をきくと、ラブホテル面談という実態は氷山の一角に過ぎ […]
続きを読む悪質労務コンサルとなった千葉県医労連・千歳会労働組合｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
ラブホテル面談でもうすっかりお馴染みの株式会社ZERO−１ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter（代表；八代和士）に対して、首都圏青年ユニオン連合会として、和解案を提示したにもかかわらず、一向に連絡がありません。 （今回も石井氏の要望通り添付の和解案を弁護士に送付しました。） 211214株式会社ゼロワンホールディングス代理人への書面 彼らがブログで書いているのが、嘘に塗れた […]
続きを読む悪質労務コンサルと結託をする永島P｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
千葉県医労連の永島Pは、労働者の皆さまから労働組合費をもらっていながら、ラブホテル面談でもうすっかりお馴染みの株式会社ZERO−１ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter（代表；八代和士）と結託をして、使用者と一緒にセクハラにあった労働者を追い詰めるという行為に及んでいます。 このように、千葉県医労連のような組合費の高い法定内労働組合というのは、形式ばかりを整えて、実態としては […]
続きを読むZERO−１HOLDINGSと結託する企業名はいつ明らかになるのでしょうか？｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
ラブホテル面談で、もうすっかりお馴染みの株式会社ZERO−１ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter（代表；八代和士）ですが、彼らのホームページ上で、当組合に対して集団訴訟の準備を進めているという記載があります。 長時間にわたるラブホテル面談の事実を認めるも、謝罪すらすることなく「自分の会社では普通のこと」と浮世離れしたコメントをし、さらには、暴力革命を標榜する共産党系の労働組 […]
続きを読むZERO−１ホールディングスが執拗に電話連絡を欲しがる理由｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
ラブホテル面談でお馴染みの株式会社ZERO−１ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter（代表；八代和士）ですが、団体交渉に関して、執拗なまでに、電話で連絡を取りたがっています。 わざわざ電話に限定し、メールではダメな理由は何なのでしょうか？ そもそも、ZERO-1ホールディングスは「和解する気はない」と断言をしていますので、当組合に電話連絡を求めるのは、ただの嫌がらせです。 ラ […]
続きを読む組合交渉において声を荒げることになるわけは？｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
なぜ、ラブホテル面談をするような悪質企業との組合交渉においては、当組合員が声を荒げることになってしまったのでしょうか？ そもそも、法令を守らない企業においては、退職者や当組合の組合員に対して、前の記事で掲載したような拉致監禁などの手法による脅しを暗に示す姿勢が根本にあるからでしょうか？ 悪質な企業は、株式会社ZERO−１ホールディングスのように、「和解する気がない」という態度を最初から示します。こ […]
続きを読む団体行動がボディブローのように効いています｜首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
先日から、ラブホテルミーティングでお馴染みの株式会社ZERO−１ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter（代表；八代和士）とのやりとりに関する記事を掲載していたところ、12月4日付で長文のブログ記事が更新されていました。 かなりの長文で、焦りが手に取るようにわかります。 ブログの内容は、 今までに恫喝にあった企業や永島氏と連携を図り、裏ではもっと大きな事案になっている事をさぞ知 […]
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